Wynik zobaczysz od razu, jeszcze zanim podasz telefon.
Przykład modelowy, stawki IX-XI 2026
Firma 200 etatów: ta sama kwota, inny efekt
Firma nie zatrudnia osób z orzeczeniem, więc do wskaźnika 6% brakuje jej 12 etatów. Dziś płaci 45 039 zł miesięcznie i nie ma za to nic. Po zmianie płaci tyle samo i ma 3 pracowników, a wpłata spada do zera.
Skąd te liczby. Stawka za brakujący etat to 3 753 zł miesięcznie (40,65% × 9 233,13 zł). Jeden pracownik z pensją i obsługą BPO Network to 15 013 zł miesięcznie, czyli tyle, ile wpłata za 4 brakujące etaty.
Dlaczego wpłata spada do zera. Pracownik ze znacznym stopniem i schorzeniem szczególnym liczy się w rozliczeniu PFRON jak 4 etaty, z umiarkowanym jak 3. Kilka osób zeruje wpłatę całej firmy.
Podstawa prawna: art. 21 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Aktualną stawkę publikuje PFRON: Przeciętne wynagrodzenie (otwiera się w nowej karcie).
Firma 200 etatów: miesięczne koszty dziś i z Etat Plus
Miesięcznie
Dziś
Z Etat Plus
Brakujące etaty
6
0
Wpłata na PFRON
45 039 zł
0 zł
Pensje 3 pracowników i obsługa BPO Network
0 zł
45 039 zł
Razem miesięcznie
45 039 zł
45 039 zł
Rocznie
540 tys. zł
540 tys. zł
Koszt uzyskania przychodu
Nie
Tak, wynagrodzenia
Co masz
Nic
do 3 przeszkolonych pracowników
Trzy przykłady
Ilu pracowników pokrywa miesięczna wpłata
Rachunek jest prosty: miesięczna wpłata podzielona przez 15 013 zł, czyli koszt jednego pracownika z pensją i obsługą BPO Network. Nie dokładasz ani złotówki.
Program trwa 3 miesiące i obejmuje Excel, social media, pracę z AI i administrację. Dziś gotowych do startu jest 30 talentów.
Zdjęcia poglądowe. Kandydatów poznasz na etapie wyboru.
Jak to działa
Od formularza do pracownika w 4 krokach
Ty podajesz dwie liczby i telefon, a potem wybierasz kandydata. Rekrutację, wdrożenie, nadzór i PFRON prowadzi BPO Network.
Analiza w 48 h
Podajesz dwie liczby i telefon
Liczbę etatów i kwotę z ostatniej deklaracji DEK-I-0 zna główna księgowa. Wynik widzisz od razu. Oddzwonimy w ciągu 1 godziny w dni robocze 9:00-15:00.
Dostajesz analizę w 48 h
Prosimy o ostatnią deklarację DEK-I-0 i na jej podstawie liczymy, ilu pracowników pokrywa Twoja wpłata, w jakich rolach i od kiedy mogą zacząć. Bezpłatnie.
Poznajesz kandydatów w 7 dni od podpisania umowy o współpracy
BPO Network dobiera talenty po 3-miesięcznym programie. Ty decydujesz, kogo zatrudniasz.
Zatrudniasz u siebie, resztę prowadzi BPO Network
Umowa o pracę w Twojej firmie. Nadzór pracy i kadrowy oraz obsługa PFRON są po stronie BPO Network.
Cztery powody, dla których wciąż płacisz. I co z nimi robimy.
Nie masz gdzie posadzić kolejnej osoby? Pracownik pracuje zdalnie. Potrzebujesz zadań i dostępów do systemów, nie biurka.
HR nie ma czasu na rekrutację i prowadzenie pracownika? BPO Network rekrutuje, wdraża i prowadzi nadzór pracy oraz kadrowy. Twój HR podpisuje umowę i przekazuje zadania.
Obawiasz się kontroli PFRON albo PIP? Zatrudnienie jest realne: u Ciebie, na umowę o pracę, z prawdziwymi zadaniami. Dokumentację prowadzi BPO Network, które robi to od 9 lat dla 40+ firm.
Masz już ulgę z faktur od ochrony albo sprzątania? Ulga z art. 22 obniża wpłatę maksymalnie o 50%. Drugą połowę nadal przelewasz do PFRON. Kilku własnych pracowników z orzeczeniem zeruje wpłatę całej firmy.
Nadzór prowadzi BPO Network
Dla kogo
Sprawdź, czy to Twoja firma
Etat Plus jest dla firm, które co miesiąc robią przelew do PFRON i mają zadania biurowe do oddania.
Próg wejścia: wpłata minimum 15 013 zł miesięcznie, czyli jeden pracownik z pensją i obsługą.
65-500 etatów
Przy 65 etatach bez osób z orzeczeniem wpłata to ok. 14 600 zł miesięcznie, przy 100 etatach 22 520 zł, przy 200 etatach 45 039 zł.
Właściciel, dyrektor finansowy, główna księgowa, HR
Decyzję podejmuje zarząd, liczby ma księgowość. Do analizy wystarczy deklaracja DEK-I-0.
Firmy z pracą biurową
IT, handel hurtowy, e-commerce, agencje reklamowe, produkcja z biurem, usługi B2B.
Cała Polska
Pracownik pracuje zdalnie, więc lokalizacja Twojej firmy nie ma znaczenia.
Od 2017 roku rekrutuje pracowników z orzeczeniem, prowadzi nadzór pracy i kadrowy oraz obsługę PFRON.
BPO Network sp. z o.o., ul. Bitwy Warszawskiej 1920 r. 7b, Warszawa. KRS 0000669497, NIP 7010675789. Marka Etat Plus prowadzona przez StrategyForge Partners i Przybylscy & Partners.
9 latna rynku, od 2017
40+firm klientów
500pracowników u klientów
15 000+kandydatów z orzeczeniem
40+rekrutacji miesięcznie
2020Firma Roku
Opinie klientów
Co mówią firmy, które zamieniły wpłatę na pracowników
Fragmenty listów referencyjnych wystawionych dla BPO Network, które realizuje usługę Etat Plus.
Kilkusetpracowników w firmie, osoby z orzeczeniem w zespole
Wolimy płacić pracownikom wynagrodzenie niż oddawać pieniądze do PFRON. Firma BPO Network pracuje bardzo sprawnie. Otrzymaliśmy poradnik o zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością, pełną procedurę rekrutacji, zatrudnienie pracowników oraz wszystkie prace administracyjne. Mamy cennych pracowników i nie musimy martwić się o poprawność złożonych dokumentów.
Jarosław Brożek, Kierownik ds. ZakupówSchneider Electric Polska sp. z o.o.
Od VI 2024stała współpraca przy rekrutacjach, Lublin
BPO Network realizowała procesy rekrutacyjne w sposób rzetelny, terminowy oraz zgodny z ustalonymi wymaganiami organizacyjnymi. Przekazywani kandydaci spełniali określone kryteria kompetencyjne i jakościowe. Rekomendujemy firmę BPO Network jako wiarygodnego i kompetentnego partnera.
Joanna Kamińska, Dyrektor FinansowyHAP Armatura Grupa SBS sp. z o.o.
Prawo pracyznajomość przepisów o zatrudnianiu osób z orzeczeniem
BPO Network wykazała się wysokim profesjonalizmem, rzetelnością oraz bardzo dobrą znajomością przepisów prawa pracy i regulacji dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Proces rekrutacji prowadzony jest sprawnie, z należytą starannością oraz z uwzględnieniem specyfiki naszej działalności i wymagań stanowiskowych.
Tyle, ile dziś przelewasz do PFRON. Zamiast wpłaty płacisz pensję pracownika i fakturę BPO Network za rekrutację, nadzór i obsługę PFRON. Łączny koszt się nie zmienia, a w firmie pracuje przeszkolona osoba. Dokładne liczby dla Twojego DEK-I-0 dostajesz w bezpłatnej analizie w 48 h.
Nie mamy stanowiska ani biurka dla nowej osoby. Co wtedy?
Pracownik pracuje zdalnie, z własnego domu. Role są biurowe: Excel i analiza danych, social media, asystent z AI, administracja, obsługa klienta. Po Twojej stronie są zadania oraz dostępy do poczty i systemów. Sprzęt i dostępy ustalamy w analizie.
Mamy ulgę z faktur od ochrony albo sprzątania. Czy to nadal się opłaca?
Ulga z art. 22 obniża wpłatę maksymalnie o 50%. Drugą połowę nadal przelewasz do PFRON i nadal nie masz z niej pracownika. Własny pracownik z orzeczeniem zdejmuje wpłatę bezpośrednio, a kilka osób zeruje ją w całości. W analizie liczymy oba warianty na Twoim DEK-I-0 i pokazujemy różnicę.
Czy to ryzyko przy kontroli PFRON lub PIP?
To nie jest outsourcing na papier. Zatrudniasz realnie: umowa o pracę w Twojej firmie, prawdziwe zadania, wynagrodzenie wypłacane przez Ciebie. Dokumentację kadrową i PFRON prowadzi BPO Network, które robi to od 9 lat dla 40+ firm. U jego klientów pracuje dziś 500 osób.
Podstawa prawna: art. 21 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Aktualną stawkę publikuje PFRON: Przeciętne wynagrodzenie (otwiera się w nowej karcie).
Kto zajmuje się pracownikiem na co dzień?
BPO Network. Nadzór pracy: wdrożenie, zadania, kontakt z pracownikiem. Nadzór kadrowy: umowa, orzeczenie, terminy. Obsługa PFRON: deklaracje i dokumentacja. Ty przekazujesz zadania i dostępy.
Co, jeśli pracownik odejdzie?
BPO Network rekrutuje zastępstwo z bazy 15 000+ kandydatów z orzeczeniem. Rotacja jest jednak niska: pracownicy zwykle nie odchodzą.
Ile zarabia pracownik i jak to się łączy z rentą socjalną?
Pracownik dostaje wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej. Pełny koszt pracodawcy w 2026 roku to 5 850 zł miesięcznie, a razem z fakturą BPO Network za rekrutację, nadzór i obsługę PFRON jeden pracownik to 15 013 zł. Jak etat łączy się z rentą socjalną konkretnej osoby, omawiamy przy rekrutacji.
Jak liczony jest wskaźnik 6% i co zmienia schorzenie szczególne?
Firma od 25 etatów ma zatrudniać 6% osób z orzeczeniem, w przeliczeniu na pełne etaty. Za każdy brakujący etat płacisz 40,65% przeciętnego wynagrodzenia GUS: w okresie IX-XI 2026 to 3 753 zł miesięcznie.
Osoba ze znacznym stopniem i schorzeniem szczególnym liczy się jak 4 etaty i zdejmuje 15 013 zł wpłaty. Z umiarkowanym stopniem: jak 3 etaty, czyli 11 260 zł.
Następny krok
Zobacz ten rachunek na liczbach swojej firmy
Podaj liczbę etatów i kwotę z DEK-I-0. Wynik zobaczysz od razu, a pełną analizę dostaniesz w 48 h. Bezpłatnie.
Najbliższy przelew do PFRON robisz do 20. dnia miesiąca. Analiza zajmuje 48 h.